Wyjaśnienia ZUS zostały wydane w związku ze sprawą przedsiębiorcy, który zauważył, że w ostatnich latach na świecie rozwija się tendencja polegająca na wprowadzaniu tzw. sabbaticalu, czyli urlopu regeneracyjnego dla pracowników. Jest to forma motywacji załogi, polegająca na kilkutygodniowym lub kilkumiesięcznym zwolnieniu z pełnienia obowiązków służbowych, najczęściej płatnym. Udzielany jest on przeważnie doświadczonym pracownikom, którzy narażeni są na stres wynikający z dużej odpowiedzialności. Takie działanie jest oceniane też jako leżące w interesie przedsiębiorstwa. Pozwala bowiem na utrzymanie kluczowych pracowników w jak najlepszej formie, co przekłada się na kondycję całej firmy. Z biegiem lat spada bowiem motywacja i zaangażowanie w pracę.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od początku tygodnia niektórzy przedsiębiorcy – płatnicy składek mogą korzystać z nowej wersji portalu eZUS. W k...
Nawiązanie jednorazowej współpracy z osobą prowadzącą tzw. działalność nierejestrowaną często kończy się koniecz...
Jeśli polski zleceniodawca zawiera umowę zlecenia z cudzoziemcem będącym studentem zagranicznej uczelni, to do u...
Nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności go...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
