Aktualizacja: 06.03.2015 07:48 Publikacja: 06.03.2015 05:30
Foto: www.sxc.hu
- Jesteśmy zakładem nieuprawnionym do wypłaty świadczeń chorobowych. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego wypłacamy pracownikom miesięczną premię uznaniową. Nie mamy regulaminu wynagradzania, a o przyznaniu i wysokości premii decyduje właściciel zakładu. Przy przyznawaniu premii brane jest pod uwagę zaangażowanie pracownika. Ci, którzy w miesiącu przebywali na zasiłku chorobowym, opiekuńczym lub macierzyńskim, otrzymują niższą premię, ale nie jest to proporcjonalne pomniejszenie za czas choroby. Jak w tej sytuacji traktować premię uznaniową? Czy należy ją uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku? – pyta czytelniczka.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z wakacji składkowych w tym roku, mają czas na złożenie wniosku do końca...
Program dla managerów, który łączy strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za studentów uczestniczących w programie stypendia...
Firma powinna odprowadzać składki do ZUS od wartości kwoty dopłacanej prezesowi na indywidualne konto zabezpiecz...
Kwoty nadpłaconych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, które powstały w wyniku błędu pracodawcy, nie stanowią...
Wprowadzenie jednolitego rynku nie będzie lekarstwem na wszystkie problemy – stwierdził na konferencji Warsaw Finance Week Marcin Wlazło, szef Biura Maklerskiego Pekao S.A.
Portal eZUS ma zastąpić Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Pod koniec roku w eZUS zaplanowano wprowadzen...
Tworzymy przestrzeń dla czytelników poszukujących wartościowych treści, pogłębionej analizy i sprawdzonych źródeł wiedzy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
