Składkę na Fundusz Pracy odprowadzają te osoby prowadzące pozarolniczą działalność, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz gdy podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia jest równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu (w 2014 roku wynosi 1680 zł, a w 2015 roku 1750 zł). Oznacza to, że osoba prowadząca działalność gospodarczą, która opłaca za siebie składki na ubezpieczenia społeczne od minimalnej podstawy wynoszącej 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego (w 2014 roku wynosi 2247,60 zł), musi też przekazywać składkę na FP.
Z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wynika, że składek na FP nie opłaca za siebie m.in. osoba prowadząca działalność gospodarczą, która ukończyła 55 lat ?w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn. Dlatego jeśli przedsiębiorca ukończy wspomniany wiek, to jest zwolniony z obowiązkowych wpłat na FP.
podstawa prawna: art. 18 ust. 8 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2013 r. poz. 1442 ze zm.)
podstawa prawna: art. 104, art. 104b 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. DzU z 2013 r., poz. 674 ze zm.)
