Spółka rozdała zatrudnionym vouchery do kina sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy po przekroczeniu kwoty wolnej 380 zł są one dodatkowym przychodem pracownika do opodatkowania?

Tak

Voucher do kina to bilet otwarty o długim terminie ważności do wykorzystania na dowolny seans filmowy w danej sieci kin. Najczęściej jest tańszy od normalnych biletów i jest jednym z nowoczesnych narzędzi służącym do zachęcenia pracowników do aktywnego wypoczynku. W niektórych sieciach vouchery wymienia się w kasie kina na bilet. Voucher pokryty ze środków funduszu socjalnego przekazany pracownikowi jest zwolniony od opodatkowania jako świadczenie rzeczowe, jeśli nie przekracza 380 zł rocznie. Wynika tak z art. 21 ust. 1 pkt 67 updof. Po przekroczeniu limitu 380 zł rocznie na jedną osobę stanowi dodatkowy przychód podlegający opodatkowaniu tak jak pozostałe przychody ze stosunku pracy. Wówczas zakład jako płatnik ma obowiązek obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy, a wartość voucherów wykazać w rocznej informacji PIT-11 (źródło: stosunek pracy). Vouchery tak sfinansowane nie wchodzą jednak do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, i to bez względu na ich wysokość.

Związek chce dać swoim członkom na mikołaja paczki o wartości po 70 zł. Pracownik najpierw coś sobie kupi za tę kwotę, a potem dostanie zwrot pieniędzy od związku po przedstawieniu rachunku czy faktury. Co z podatkami i składkami? Czy to najkorzystniejsze rozwiązanie dla związkowców?

Nie

Wszelkie wypłaty pieniężne ze środków związków zawodowych na poczet pokrycia wydatków poniesionych przez ich członków nie korzystają ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (updof).Działacz otrzyma bowiem od związku ekwiwalent pieniężny, a nie świadczenie rzeczowe w formie paczki. W tej sytuacji zwrócone 70 zł podlega opodatkowaniu jako przychód z innych źródeł, o którym mowa w art. 20 ust. 1 updof. Organizacja związkowa nie jest płatnikiem dla osób otrzymujących świadczenie, dlatego też nie musi obliczyć i pobrać zaliczek na podatek dochodowy od tych pieniędzy. Jest natomiast zobowiązana – w świetle art. 42a updof – do sporządzenia informacji PIT-8C i wykazania w niej wartości świadczenia pieniężnego w wysokości 70 zł. Na podstawie tej informacji obdarowani rozliczą pieniądze w rocznym zeznaniu podatkowym.

A co w takim razie ze składkami? Trzeba je potrącić?

Nie

Działaczy nie łączy z organizacją związkową stosunek pracy. Pieniądze, jakie uzyskają, nie stanowią zatem przychodów ze stosunku pracy, lecz z innych źródeł. A skoro tak, to nie są również przychodem ze stosunku pracy i nie podlegają w konsekwencji oskładkowaniu. Nie odprowadzamy od nich zatem ani składek na ubezpieczenia społeczne, ani zdrowotne.