Tak.
Jest to bowiem przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu bez względu na jego wartość i źródło finansowania. Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 updof wolne od podatku dochodowego są wyłącznie rzeczowe świadczenia sfinansowane w całości z funduszu socjalnego lub przez związek zawodowy do wysokości 380 zł w roku podatkowym. Świadczeniami rzeczowymi nie są jednak bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Bon towarowy pochodzący z funduszu socjalnego nie wchodzi natomiast do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, i to względu na jego nominał. Nie dotyczy to jednak bonów sfinansowanych przez firmę; te są całe oskładkowane.
