Aktualizacja: 20.02.2019 07:29 Publikacja: 27.02.2019 23:01
Foto: Adobe Stock
We wtorek upłynął termin na konsultacje projektu w sprawie deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego. Zawarty w nim wzór formularza jest tak skonstruowany, że pracownik rezygnujący z oszczędzania musi się podpisać aż siedem razy. Najpierw musi wpisać do formularza swoje imię i nazwisko, następnie podpisać oświadczenie o rezygnacji. Następnie potwierdzić, że świadomie rezygnuje z otrzymania wpłaty powitalnej w wysokości 250 zł, należnej uczestnikom PPK. Kolejnym podpisem zrezygnować z 240 zł dopłaty rocznej i jeszcze jednym rezygnację z 1,5 proc. dopłaty do składki na PPK z pieniędzy pracodawcy.
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
