Sąd Najwyższy: Złoty parasol dla prezesa tylko w uchwale Rady Nadzorczej

Nie wystarczy umowa podpisana przez wybranych członków rady nadzorczej. Aby była skuteczna, musi ją poprzedzić uchwała.

Publikacja: 24.06.2022 07:48

Sąd Najwyższy: Złoty parasol dla prezesa tylko w uchwale Rady Nadzorczej

Foto: Adobe Stock

Sąd Najwyższy zajął się w czwartek sprawą byłego już prezesa Banku Spółdzielczego w Ciechanowie, który pod koniec 2015 r. został zwolniony z pracy, najpierw za wypowiedzeniem, a ostatecznie w trybie dyscyplinarnym. Już po rozstaniu z prezesem rada nadzorcza banku podjęła uchwałę, w której skróciła okres obowiązywania zawartej z nim umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Umowa została podpisana jeszcze w 2012 r. przez dwóch przedstawicieli rady, jednak bez dodatkowej uchwały. Przewidywała wypłatę sowitego odszkodowania za niepodejmowanie konkurencyjnej działalności w ciągu 12 miesięcy od rozstania z bankiem. Po tym, jak prezes został zwolniony, umowa o zakazie konkurencji została skrócona przez radę nadzorczą do 19 dni. Były prezes otrzymał za ten okres wypłatę w wysokości 27 tys. zł.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ABC Firmy
Przedsiębiorców czekają ważne zmiany. Nowe przepisy zaczną obowiązywać w czerwcu
ABC Firmy
Kiedy firmy spoza Unii będą mogły brać udział w przetargach?
ABC Firmy
Przedsiębiorcy zaoszczędzą na ogłaszaniu wpisów w KRS
ABC Firmy
Czy RODO chroni jednoosobowego przedsiębiorcę jak konsumenta w banku i BIK?
Materiał Promocyjny
Jak Meta dba o bezpieczeństwo wyborów w Polsce?
ABC Firmy
UODO zmieni swoją siedzibę. Co z klauzulą informacyjną