Sąd Najwyższy: Złoty parasol dla prezesa tylko w uchwale Rady Nadzorczej

Nie wystarczy umowa podpisana przez wybranych członków rady nadzorczej. Aby była skuteczna, musi ją poprzedzić uchwała.

Publikacja: 24.06.2022 07:48

Sąd Najwyższy: Złoty parasol dla prezesa tylko w uchwale Rady Nadzorczej

Foto: Adobe Stock

Sąd Najwyższy zajął się w czwartek sprawą byłego już prezesa Banku Spółdzielczego w Ciechanowie, który pod koniec 2015 r. został zwolniony z pracy, najpierw za wypowiedzeniem, a ostatecznie w trybie dyscyplinarnym. Już po rozstaniu z prezesem rada nadzorcza banku podjęła uchwałę, w której skróciła okres obowiązywania zawartej z nim umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Umowa została podpisana jeszcze w 2012 r. przez dwóch przedstawicieli rady, jednak bez dodatkowej uchwały. Przewidywała wypłatę sowitego odszkodowania za niepodejmowanie konkurencyjnej działalności w ciągu 12 miesięcy od rozstania z bankiem. Po tym, jak prezes został zwolniony, umowa o zakazie konkurencji została skrócona przez radę nadzorczą do 19 dni. Były prezes otrzymał za ten okres wypłatę w wysokości 27 tys. zł.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ABC Firmy
Czy można żądać wypłaty przed naprawą budowlanej fuszerki? Zdecyduje Sąd Najwyższy
ABC Firmy
„To nadregulacja, a nie deregulacja”. Transport odzieży w systemie SENT
ABC Firmy
Przydatna funkcja w mObywatelu dla wielu firm. Jak z niej skorzystać
ABC Firmy
Fundacja rodzinna. Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad ważną zmianą
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
ABC Firmy
Będą uproszczenia przy składaniu ofert przetargowych. Rząd przyjął projekt