Aktualizacja: 05.04.2025 00:31 Publikacja: 05.12.2024 17:31
Foto: Adobe Stock
Osoby, którym pozostał krótki czas do emerytury, mogą liczyć na ochronę. Ustawodawca wprowadził bowiem w kodeksie pracy odpowiednie zapisy tak, aby ich interesy były zabezpieczone.
I tak, zgodnie z art. 39 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę osobie, której brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do świadczenia z osiągnięciem tego wieku. Dzieje się tak, ponieważ grupa ta jest najbardziej narażona na dyskryminację na rynku pracy.
Parlament Europejski zagłosował za przesunięciem dat stosowania nowych przepisów unijnych dotyczących wymogów na...
Przepis ustawy o OZE przewidujący karę w wysokości 1000 zł za niezłożenie na czas sprawozdania przez wytwórcę en...
Na czwartkowym posiedzeniu Sejmu odbędzie się pierwsze czytanie tzw. Pierwszego Pakietu Deregulacyjnego przygoto...
Dzierżawę odróżnia od najmu to, że pozwala dzierżawcy choćby nazwanego w umowie najemcą, na pobieranie pożytków.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Mniej biurokracji w sprawach kadrowych i budowlanych, a także na rynku kapitałowym – to kolejne propozycje zespo...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
