Ochrona przedemerytalna nie obejmuje wszystkich. Ale zmian wymagają inne przepisy

Duża dysproporcja w poziomie obciążeń pomiędzy działalnością a umową o pracę sprawia, że ludzie są wypychani na samozatrudnienie, tracąc tym samym m.in. ochronę przed zwolnieniem tuż przed osiągnięciem wieku emerytalnego.

Publikacja: 05.12.2024 17:31

Ochrona przedemerytalna nie obejmuje wszystkich. Ale zmian wymagają inne przepisy

Foto: Adobe Stock

Osoby, którym pozostał krótki czas do emerytury, mogą liczyć na ochronę. Ustawodawca wprowadził bowiem w kodeksie pracy odpowiednie zapisy tak, aby ich interesy były zabezpieczone.

I tak, zgodnie z art. 39 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę osobie, której brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do świadczenia z osiągnięciem tego wieku. Dzieje się tak, ponieważ grupa ta jest najbardziej narażona na dyskryminację na rynku pracy.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ABC Firmy
Sąd Najwyższy: odmowa absolutorium nie narusza dóbr osobistych członka zarządu
ABC Firmy
Nie nowe narzędzia, a kary dla firm usuną z dróg kierowców bez uprawnień
ABC Firmy
Resort cyfryzacji reaguje po tragedii na Woli. Firmy dostaną nowe narzędzie
ABC Firmy
Kontrola postów i kary umowne. O co zadbać przy współpracy z influencerami?
Materiał Promocyjny
Kluczowe funkcje Małej Księgowości, dla których warto ją wybrać
ABC Firmy
Co czeka przedsiębiorców w 2025 r. Nie tylko deregulacja
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego