Aktualizacja: 22.04.2025 21:58 Publikacja: 28.06.2023 11:28
Foto: Adobe Stock
Spółka akcyjna złożyła do rady powiatu wniosek o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radną zatrudnioną w spółce. Zakończenie umowy o pracę związane było z likwidacją stanowiska pracy i wynikało ze zmiany regulaminu organizacyjnego spółki. Planowane rozwiązanie stosunku pracy z radną nie było w jakimkolwiek zakresie związane z wykonywaniem przez radną mandatu.
Rada powiatu odmówiła. W uzasadnieniu swojej uchwały w tej sprawie stwierdziła, że spółka, podejmując decyzję o zwolnieniu radnej, nie zaproponowała jej innej pracy w firmie. W ocenie rady podstawą do rozwiązania stosunku pracy są jednak zdarzenia związane z wykonywaniem przez radną mandatu. Przyczyny zwolnienia radnej z pracy mają znamiona pozorności, ponieważ nie można jednoznacznie stwierdzić, że zmiana organizacyjna spółki wynikała ze złej sytuacji ekonomicznej.
Nie uczmy prawników prawa, a finansistów – finansów. Program szkolenia urzędników powinien być elastyczny, umożl...
Sprawdzane będzie to, jak kandydaci rozumieją ogólne zasady wynikające z przepisów prawa, a nie to, czy pamiętaj...
Jednostki samorządu terytorialnego jako organy założycielskie podmiotów leczniczych mogą udzielać tym podmiotom...
Rada gminy nie jest uprawniona do ustalenia w uchwale imiennego składu społecznej komisji mieszkaniowej.
Jednostki publiczne, które planują projekty w formule PPP, mogą liczyć na nasze wsparcie – mówi Michał Piwowarcz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
