Sąd: Spółka mogła zwolnić radnego z pracy

Rada powiatu nie może odmówić zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, jeżeli podstawą tego nie są zdarzenia związane z wykonywaniem mandatu.

Publikacja: 28.06.2023 11:28

Sąd: Spółka mogła zwolnić radnego z pracy

Foto: Adobe Stock

Spółka akcyjna złożyła do rady powiatu wniosek o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radną zatrudnioną w spółce. Zakończenie umowy o pracę związane było z likwidacją stanowiska pracy i wynikało ze zmiany regulaminu organizacyjnego spółki. Planowane rozwiązanie stosunku pracy z radną nie było w jakimkolwiek zakresie związane z wykonywaniem przez radną mandatu.

Rada powiatu odmówiła. W uzasadnieniu swojej uchwały w tej sprawie stwierdziła, że spółka, podejmując decyzję o zwolnieniu radnej, nie zaproponowała jej innej pracy w firmie. W ocenie rady podstawą do rozwiązania stosunku pracy są jednak zdarzenia związane z wykonywaniem przez radną mandatu. Przyczyny zwolnienia radnej z pracy mają znamiona pozorności, ponieważ nie można jednoznacznie stwierdzić, że zmiana organizacyjna spółki wynikała ze złej sytuacji ekonomicznej.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Administracja
Teresa Siudem: Radny może prowadzić biznes, ale nie z każdym
Administracja
Czy radny powiatu może prowadzić prywatną szkołę?
Administracja
Jak liczyć okres wykluczenia wykonawcy z postępowania?
Administracja
Skarżenie miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego
Administracja
Jawność życia publicznego to jeden z fundamentów państwa prawa