Aktualizacja: 19.04.2025 21:39 Publikacja: 28.06.2023 11:28
Foto: Adobe Stock
Spółka akcyjna złożyła do rady powiatu wniosek o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radną zatrudnioną w spółce. Zakończenie umowy o pracę związane było z likwidacją stanowiska pracy i wynikało ze zmiany regulaminu organizacyjnego spółki. Planowane rozwiązanie stosunku pracy z radną nie było w jakimkolwiek zakresie związane z wykonywaniem przez radną mandatu.
Rada powiatu odmówiła. W uzasadnieniu swojej uchwały w tej sprawie stwierdziła, że spółka, podejmując decyzję o zwolnieniu radnej, nie zaproponowała jej innej pracy w firmie. W ocenie rady podstawą do rozwiązania stosunku pracy są jednak zdarzenia związane z wykonywaniem przez radną mandatu. Przyczyny zwolnienia radnej z pracy mają znamiona pozorności, ponieważ nie można jednoznacznie stwierdzić, że zmiana organizacyjna spółki wynikała ze złej sytuacji ekonomicznej.
Choć to rada gminy inicjuje założenie spółki komunalnej, późniejszy jej wpływ na działalność spółki jest ogranic...
Przepisy dają radnym uprawnienia informacyjne dotyczące spółek komunalnych. Czy to szansa na realną kontrolę i l...
Wynik rozpoznania zarzutu w sprawie egzekucji administracyjnej ma bezpośrednie przełożenie na badanie podstaw do...
Pozwolenia na budowę i konserwatorskie nie mogą zastąpić nakazu konserwatorskiego, bo udzielają one jedynie „pra...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Prawidłowość i jakość sporządzonej opinii oraz kompetencje merytoryczne, wykształcenie czy posiadanie wiedzy spe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
