Aktualizacja: 18.09.2025 05:47 Publikacja: 28.06.2023 11:28
Foto: Adobe Stock
Spółka akcyjna złożyła do rady powiatu wniosek o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radną zatrudnioną w spółce. Zakończenie umowy o pracę związane było z likwidacją stanowiska pracy i wynikało ze zmiany regulaminu organizacyjnego spółki. Planowane rozwiązanie stosunku pracy z radną nie było w jakimkolwiek zakresie związane z wykonywaniem przez radną mandatu.
Rada powiatu odmówiła. W uzasadnieniu swojej uchwały w tej sprawie stwierdziła, że spółka, podejmując decyzję o zwolnieniu radnej, nie zaproponowała jej innej pracy w firmie. W ocenie rady podstawą do rozwiązania stosunku pracy są jednak zdarzenia związane z wykonywaniem przez radną mandatu. Przyczyny zwolnienia radnej z pracy mają znamiona pozorności, ponieważ nie można jednoznacznie stwierdzić, że zmiana organizacyjna spółki wynikała ze złej sytuacji ekonomicznej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zasada in dubio pro tributario nie może być rozumiana tak, że w przypadku wątpliwości interpretacyjnych fiskus m...
Zawiadomienie rodziców o zamiarze likwidacji i przekształceniu szkoły czy przedszkola możliwe jest w dowolnej fo...
Gmina może wybudować parking na nieruchomości, która nie jest jej własnością, a do której uzyska tytuł prawny w...
Szkoła nie może obecnie zakazać przynoszenia smartfonów, choć wiadomo, że wpływają negatywnie na koncentrację u...
Warunki utrzymania równowagi przyrodniczej i związana z tym ochrona powietrza są jednymi z elementów, które musz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
