Aktualizacja: 16.09.2025 09:25 Publikacja: 20.03.2024 02:00
Foto: Adobe Stock
Spór dotyczył zwolnienia spod egzekucji wierzytelności pieniężnej z przeznaczeniem na wypłaty wynagrodzeń dla pracowników. Organy egzekucyjne odmówiły go, argumentując, że zobowiązana nie podejmuje żadnych kroków, aby spłacać zadłużenie, oraz,że kilkakrotnie korzystała już z takiej „ulgi”. Sprawa ostatecznie trafiła do Naczelnego Sądu Administracyjnego, który nie zgodził się z argumentami organów egzekucyjnych i uchylił postanowienie dyrektora IAS w przedmiocie zwolnienia spod egzekucji zajętej wierzytelności pieniężnej oraz poprzedzające je postanowienie dyrektora oddziału ZUS.
Budowanie marki to nie jest wyłącznie domena biznesu. Także instytucje publiczne mogą zadbać o swój pozytywny wi...
W budowaniu marki pracodawcy w administracji publicznej kluczowe znaczenie mają ludzie – zarówno liderzy, kształ...
Szczeciński sąd nie przyznał racji dyrektorce izby skarbowej, którą pracodawca przeniósł na inne, jej zdaniem –...
Wykonawcy z państw trzecich, które nie są stronami umów międzynarodowych, nie mają prawa uczestniczyć w postępow...
Z osobą zatrudnianą po raz pierwszy w służbie cywilnej zawierana jest umowa na czas określony, zazwyczaj 12 mies...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
