Aktualizacja: 22.05.2025 19:09 Publikacja: 24.09.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Do takiej konstatacji doszedł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi. Rozpatrywał on sprawę, której kanwą był wniosek dyrektora generalnego Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa. Wystąpił on do Sejmiku Województwa Łódzkiego z wnioskiem o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym Województwa Łódzkiego – J.C. poprzez odwołanie ze stanowiska. Podniósł w nim, że ze względu na powołanie go na stanowisko dyrektora generalnego Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa, a co za tym idzie zmianę osoby pełniącej tę funkcję, zachodzi konieczność doboru kadry kierowniczej, która w sposób efektywny, poprzez najwłaściwszy dobór metod i środków, będzie dążyła do optymalnego realizowania polityki rolnej państwa w szczególności w zakresie niezakłóconego wspierania przez oddział terenowy KOWR rolników indywidualnych zamieszkałych w gminie, powiecie, województwie przez przekazywanie środków finansowych, organizowanie przetargów na sprzedaż i dzierżawę nieruchomości. Dyrektor podkreślił, że zamiar rozwiązania stosunku pracy nie ma żadnego związku z wykonywaniem przez radnego mandatu.
Skutecznym sposobem na wdrożenie nowych kadr do urzędów może być mentoring. Pilotażowy program mentoringowy prow...
Mentoring to metoda rozwoju zawodowego i osobistego pracowników administracji publicznej, która w polskich urzęd...
Do obowiązków jednostek samorządu terytorialnego należy usuwanie z dróg porzuconych pojazdów. Czy sprzedając por...
Przepis wprowadzony reformą planistyczną upoważnił wójta (burmistrza, prezydenta miasta) do wydania decyzji zaka...
Nie można uznać za powielanie zapisów ustawowych wskazania w statucie muzeum jednego z dwóch sposobów wyłonienia...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
