Reklama

Język inkluzywny w urzędach: jak budować szacunek i precyzyjną komunikację

Administracja publiczna, w której dominują kobiety, potrzebuje języka, który potrafi ich obecność nazwać i zauważyć.
Jak stosować język inkluzywny w administracji publicznej

Jak stosować język inkluzywny w administracji publicznej

Foto: Adobe Stock

Dyskusja o języku inkluzywnym i feminatywach często przedstawiana jest jako spór ideologiczny. Tymczasem w administracji publicznej chodzi przede wszystkim o trzy wartości: precyzję, szacunek i widzialność. Język powinien wyrażać rzeczywistość społeczną, a rzeczywistość współczesnej administracji jest jednoznaczna: kobiety pełnią w niej różne funkcje, zajmują stanowiska kierownicze i stanowią większość zatrudnionych (w korpusie służby cywilnej zajmują aż 74 proc. etatów). Pytanie nie brzmi więc, czy kobiety są obecne w administracji. Pytanie brzmi raczej, czy język administracji potrafi tę obecność dostrzec.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

Ostatnia szansa na dostęp do NYT w rocznej subskrypcji PRO.RP.PL!

Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kliknij i poznaj szczegóły.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama