Po kontroli inspektora pracy w jednej z wielkopolskich firm wystawił on nakaz zapłaty zaległego wynagrodzenia pracownikowi. Poza wynagrodzeniem za luty 2020 r. z dodatkami za czas dyżuru i pracę w godzinach nocnych w nakazie pojawiło się także zobowiązanie do wypłaty dość sporego świadczenia z tytułu podróży służbowych, w tym diet oraz ryczałtów za noclegi za okres od października 2018 r. do lutego 2020 r.
Czytaj także:
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
