Aktualizacja: 17.02.2020 14:51 Publikacja: 17.02.2020 16:15
Foto: Adobe Stock
Sposób zatrudniania na stanowiskach kierowniczych w samorządowych instytucjach kultury jest specyficzny. Dyrektor takiej instytucji jest powoływany na czas określony, a odwołanie go przed upływem tego terminu może nastąpić wyłącznie z przesłanek, określonych w art.15 ust. 6 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej. O tym, czy zostały spełnione, rozstrzygają jednak niejednokrotnie dopiero sądy. Trwająca od jakiegoś czasu karuzela kadrowa w instytucjach kulturalnych oraz opinie, że o odwołaniu z dyrektorskiego stołka rozstrzygają względy pozaprawne, nadają ich orzeczeniom szczególnej aktualności.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Budowanie marki to nie jest wyłącznie domena biznesu. Także instytucje publiczne mogą zadbać o swój pozytywny wi...
W budowaniu marki pracodawcy w administracji publicznej kluczowe znaczenie mają ludzie – zarówno liderzy, kształ...
Szczeciński sąd nie przyznał racji dyrektorce izby skarbowej, którą pracodawca przeniósł na inne, jej zdaniem –...
Wykonawcy z państw trzecich, które nie są stronami umów międzynarodowych, nie mają prawa uczestniczyć w postępow...
Z osobą zatrudnianą po raz pierwszy w służbie cywilnej zawierana jest umowa na czas określony, zazwyczaj 12 mies...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
