Aktualizacja: 17.02.2020 14:51 Publikacja: 17.02.2020 16:15
Foto: Adobe Stock
Sposób zatrudniania na stanowiskach kierowniczych w samorządowych instytucjach kultury jest specyficzny. Dyrektor takiej instytucji jest powoływany na czas określony, a odwołanie go przed upływem tego terminu może nastąpić wyłącznie z przesłanek, określonych w art.15 ust. 6 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej. O tym, czy zostały spełnione, rozstrzygają jednak niejednokrotnie dopiero sądy. Trwająca od jakiegoś czasu karuzela kadrowa w instytucjach kulturalnych oraz opinie, że o odwołaniu z dyrektorskiego stołka rozstrzygają względy pozaprawne, nadają ich orzeczeniom szczególnej aktualności.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracownik samorządowy musi stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeśli nie są sprzeczne z p...
Pracownik samorządowy może wykonywać inną pracę niż określona w umowie o pracę, jeśli jest zgodna z jego kwalifi...
Zasada racjonalnego wydatkowania środków publicznych obowiązuje ogół podmiotów tworzących sektor finansów public...
Nie ma prawnej możliwości, by „pożyczyć” środki z funduszu socjalnego w celu pokrycia deficytu w budżecie gminy....
Wprowadzenie jednolitego rynku nie będzie lekarstwem na wszystkie problemy – stwierdził na konferencji Warsaw Finance Week Marcin Wlazło, szef Biura Maklerskiego Pekao S.A.
Wysokość opłaty „żłobkowej” powinna odpowiadać rzeczywistym kosztom pobytu dziecka w żłobku niezależnie od miejs...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
