Ustawa o cudzoziemcach: łatwiej o zatrudnienie współmałżonka zagranicznego specjalisty

Zgodnie z regulacjami ustawy o cudzoziemcach małżonek wysoko kwalifikowanego pracownika ma prawo do uzyskania zezwolenia na pobyt na terytorium Polski na okres odpowiadający długości pobytu wysoko kwalifikowanego pracownika. Uzyskując zezwolenie na pobyt, małżonek uzyskuje nieograniczony dostęp do rynku pracy w Polsce, bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę.

Publikacja: 24.10.2019 16:30

Ustawa o cudzoziemcach: łatwiej o zatrudnienie współmałżonka zagranicznego specjalisty

Foto: 123RF

Obowiązujące regulacje stanowią istotne ułatwienie dla cudzoziemców dołączających do członków rodziny pracujących już w Polsce – a także ich potencjalnych pracodawców, dla których takie osoby mogą stanowić atrakcyjną niszę.

Uzyskując zezwolenie na pobyt łączony z członkiem rodziny przebywającym już w Polsce cudzoziemiec otrzymuje szansę podjęcia legalnego zatrudnienia w Polsce bez konieczność dopełniania przez pracodawcę jakichkolwiek dodatkowych formalności. Aby tak się stało, członek rodziny cudzoziemca musi już jednak posiadać w Polsce odpowiedni status pobytowy, co należy dokładnie zbadać decydując się na zatrudnienie zagranicznego kandydata.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Biznes
Julita Karaś-Gasparska: Ulga B+R, czyli jak obniżyć podatki
Biznes
Jak stosować ulgę B+R w podatkowych grupach kapitałowych
Biznes
Kuchnia prawdę ci powie, czyli o wycieku informacji w firmie
Biznes
Jedna grupa kapitałowa, kilka odrębnych ofert w przetargu
Materiał Promocyjny
Bank Pekao nagrodzony w konkursie The Drum Awards for Marketing EMEA za działania w Fortnite
Biznes
Pożyczka udzielona SKA przez jej wspólnika – jak ją opodatkować