Reklama

Upominki okolicznościowe dla pracowników bez podatku

Obdarowywanie pracowników prezentami stanowiącymi formę gratulacji, uhonorowania ważnych okazji w ich życiu, które nie mają związku z wykonywaną pracą i jej rezultatami, co do zasady podlega opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn, a co za tym idzie nie stanowi przychodu ze stosunku pracy.

Publikacja: 27.04.2021 17:45

Upominki okolicznościowe dla pracowników bez podatku

Foto: AdobeStock

Takie stanowisko zajął dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w indywidualnej interpretacji wydanej 2 marca 2021 (0115-KDIT2.4011.868.2020.1.MD).

Wniosek o interpretację został skierowany przez spółkę, która każdemu pracownikowi, któremu urodzi się dziecko przekazuje prezent w postaci body dziecięcego oraz kocyka. Zwyczaj ten nie jest w spółce uregulowany w przepisach wewnętrznych, pracownikom w związku z tym nie przysługuje roszczenie o wydanie prezentu. Spółka dotychczas traktowała przekazanie upominku jako dodatkowe świadczenie ze stosunku pracy i odprowadzała zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od wartości świadczenia. Spółka nabrała jednak wątpliwości czy postępuje prawidłowo, ponieważ zgodnie art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, przepisów ustawy nie stosuje się do przychodów podlegających przepisom o podatku od spadków i darowizn. Ustawodawca przewidział, taki wyjątek, aby zapobiec sytuacji, w której ten sam przychód byłby opodatkowany dwukrotnie.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Biznes
Teresa Siudem: Kto odpowiada za compliance w spółce?
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Biznes
Kiedy umowa zlecenia to umowa o pracę?
Biznes
Zasoby w systemie compliance jako miara należytej staranności zarządu
Biznes
AI w biznesie: kto odpowiada za błędy sztucznej inteligencji?
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Biznes
Skutki nieuzyskania absolutorium przez członka zarządu
Materiał Promocyjny
Prawnik 4.0 – AI, LegalTech, dane w codziennej praktyce
Reklama
Reklama
Reklama