Aktualizacja: 27.02.2021 10:06 Publikacja: 27.02.2021 00:01
Foto: Adobe Stock
W czasie epidemii koronawirusa wiele przedsiębiorstw wysłało załogę na pracę zdalną. I zainwestowało w wyposażenie do wykonywania służbowych zadań w domu. Firmy albo same kupują sprzęt, np. specjalistyczne komputery czy wygodne krzesła, albo zwracają wydatki za zakupy pracowników. Ewentualnie wypłacają załodze rekompensaty za używanie własnych rzeczy.
Czy pracownik, który dostanie wyposażenie do zdalnej pracy ma z tego tytułu przychód, od którego pracodawca musi pobrać zaliczkę na PIT? Nie. Możliwość korzystania ze służbowego sprzętu nie jest korzyścią majątkową pracownika. Używa on go przecież do wykonywania służbowych zadań. Pracodawca ma obowiązek mu ten sprzęt zapewnić. Tak wynika z ustawy o COVID-19. Art. 3 stanowi, że pracodawca w czasie epidemii może polecić zatrudnionym osobom wykonywanie pracy zdalnej. Musi też zapewnić potrzebne do niej narzędzia i materiały, a także obsługę logistyczną.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zwyczajne walne zgromadzenie akcjonariuszy musi odbyć się nie później niż w ciągu sześciu miesięcy po zakończeni...
29 listopada 2025 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym. Uchyliła ona obowiązek ogła...
Sposób ujęcia uchwał absolutoryjnych (absolutoria), ich skutki prawne oraz praktyka głosowania mogą realnie zawa...
Wypłata zysku w spółce z o.o. jest sformalizowana. Zaliczka na poczet zysku pozwala wspólnikowi uzyskać środki f...
W wielu przypadkach szybkie podjęcie działań naprawczych lub restrukturyzacyjnych pozwala uniknąć upadłości, a p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
