Kto pamięta Panama Papers, wie doskonale, jak to ważne, aby wygoda i korzyści związane z wdrożenia pracy zdalnej nie przysporzyły przedsiębiorcy problemów wynikających z ataków cybernetycznych. Pandemia Covid-19 wymusiła liczne zmiany w naszym codziennym funkcjonowaniu. Ewolucja rynku pracy stała się rewolucją. Stan przed pandemią to marginalny ułamek pracowników świadczących pracę w trybie zdalnym oraz brak regulacji prawnych w zakresie pracy zdalnej. W takiej rzeczywistości z dnia na dzień pracownicy i pracodawcy byli zmuszeni do rozpoczęcia całkiem nowego doświadczenia.