Na skutek błędu pracodawcy, wpłaty do PPK obliczone i pobrane z wynagrodzeń uczestników PPK wypłaconych w maju nie zostały przekazane do instytucji finansowej. Od wynagrodzeń wypłaconych w czerwcu wpłaty do PPK w ogóle nie zostały obliczone i pobrane. Czy pracodawca może przekazać do instytucji finansowej wpłaty do PPK od majowych wynagrodzeń po terminie? Czy może obliczyć i pobrać wpłaty do PPK z wynagrodzeń wypłaconych uczestnikom PPK w lipcu w wyższej wysokości niż wynika to z przepisów ustawy o PPK, aby zrekompensować brak wpłat od czerwcowych wynagrodzeń, jeżeli uczestnicy PPK wyrażą na to zgodę?
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
