Aktualizacja: 06.07.2025 07:37 Publikacja: 28.07.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Na skutek błędu pracodawcy, wpłaty do PPK obliczone i pobrane z wynagrodzeń uczestników PPK wypłaconych w maju nie zostały przekazane do instytucji finansowej. Od wynagrodzeń wypłaconych w czerwcu wpłaty do PPK w ogóle nie zostały obliczone i pobrane. Czy pracodawca może przekazać do instytucji finansowej wpłaty do PPK od majowych wynagrodzeń po terminie? Czy może obliczyć i pobrać wpłaty do PPK z wynagrodzeń wypłaconych uczestnikom PPK w lipcu w wyższej wysokości niż wynika to z przepisów ustawy o PPK, aby zrekompensować brak wpłat od czerwcowych wynagrodzeń, jeżeli uczestnicy PPK wyrażą na to zgodę?
Członek zarządu ma prawo zakończyć współpracę ze spółką, którą zarządza. Przy rezygnacji musi jednak dopełnić od...
Decyzja o rezygnacji z funkcji członka zarządu powinna być przemyślana i poprzedzona oceną skutków prawnych i or...
W stosunku do środków z KPO brak jest ogólnych wytycznych regulujących zasady przygotowania i prowadzenia postęp...
Brak precyzyjnych, pisemnych regulacji w zakresie zasad współpracy pomiędzy członkami rodziny może prowadzić do...
Jednym z najistotniejszych elementów procesu sprzedaży udziałów lub akcji jest dogłębny i profesjonalny proces w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
