Reklama

PPK - pomoc w odkładaniu na emeryturę

Wszystkie podmioty, które miały ustawowy obowiązek utworzyć pracownicze plany kapitałowe (PPK), przynajmniej w teorii już to zrobiły. Ale do programu wciąż przystępują kolejni pracodawcy. Jakie obowiązki na nich ciążą?

Publikacja: 03.11.2023 02:00

PPK - pomoc w odkładaniu na emeryturę

Foto: Adobe Stock

Firmy, które dopiero rozpoczęły działalność, lub które powstały w wyniku przekształceń własnościowych, powinny uruchomić program emerytalny, czyli zawrzeć umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK. Czy wszystkie mają taki obowiązek?

Jak wyjaśniają Anna Puszkarska i Małgorzata Jankowska, autorki opracowania „PPK a przekształcenia podmiotów zatrudniających” wydanego przez PFR Portal PPK, zależy to od tego, czy firma jest „podmiotem zatrudniającym” w rozumieniu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Aby być takim podmiotem, wystarczy mieć co najmniej jedną „osobę zatrudnioną” w rozumieniu ustawy o PPK, np. pracownika czy zleceniobiorcę podlegającego obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu i rentowym. Osobami zatrudnionymi są też np. członkowie rady nadzorczej wynagradzani z racji pełnienia tej funkcji.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Biznes
Julita Karaś-Gasparska: Dobra umowa to podstawa
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Biznes
Jak chronić prawa wspólnika mniejszościowego w spółce z o.o.
Biznes
Zarząd odpowie za działania na szkodę spółki
Biznes
HR Compliance to filar bezpiecznej firmy
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Biznes
Czy można restrukturyzować „wierzytelności śmieciowe”
Materiał Promocyjny
Nowy Ursus to wyjątkowy projekt mieszkaniowy w historii Ronsona
Reklama
Reklama
Reklama