Reklama

Każdy dokument pracowniczy musi mieć swoje miejsce

Akta osobowe są coraz bardziej opasłe. Obecnie dokumenty pracownicze trzeba dzielić na pięć części. Niedbałe ich prowadzenie może się natomiast skończyć dla pracodawcy grzywną za wykroczenie przeciwko prawom pracownika.

Publikacja: 07.11.2023 01:00

Każdy dokument pracowniczy musi mieć swoje miejsce

Foto: Adobe Stock

Jednym z obowiązków pracodawcy jest prowadzenie i przechowywanie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Tę dokumentację wskazuje art. 94 pkt 9a kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem pracodawca ma obowiązek przechowywać w formie papierowej lub elektronicznej:

- akta osobowe pracowników,

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Biznes
Teresa Siudem: Kto odpowiada za compliance w spółce?
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Biznes
Kiedy umowa zlecenia to umowa o pracę?
Biznes
Zasoby w systemie compliance jako miara należytej staranności zarządu
Biznes
AI w biznesie: kto odpowiada za błędy sztucznej inteligencji?
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Biznes
Skutki nieuzyskania absolutorium przez członka zarządu
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama