Waloryzacja wynagrodzenia wykonawcy w zamówieniach publicznych

Postanowienia umowy o zamówienie publiczne powinny być formułowane w sposób odzwierciedlający bieżącą i prognozowaną sytuację rynkową, a tym samym umożliwiający zmianę wysokości wynagrodzenia stosownie do rzeczywistych zmian cen materiałów lub kosztów związanych z realizacją zamówienia.

Publikacja: 05.01.2024 02:00

Waloryzacja wynagrodzenia wykonawcy w zamówieniach publicznych

Foto: Adobe Stock

Zamawiający zobowiązany jest do uwzględnienia w każdej umowie zawartej na okres dłuższy niż 6 miesięcy postanowień dotyczących waloryzacji wynagrodzenia wykonawcy. Taki obowiązek wprowadziła nowa ustawa Prawo zamówień publicznych (PZP), która weszła w życie w życie w 2021 r., z tym, że wówczas obowiązek ten dotyczył umów zawartych na okres dłuższy niż 12 miesięcy oraz nie dotyczył dostaw. Od listopada 2022 r. obowiązek ten dotyczy już wszystkich umów zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Biznes
Teresa Siudem: Jak dzielić się zyskiem ze wspólnikami?
Biznes
Obowiązkowy audyt fundacji rodzinnej. Jak stosować przepisy w praktyce?
Biznes
Jak podzielić zysk spółki z o.o. na zwyczajnym zgromadzeniu wspólników?
Biznes
Jak podzielić się zyskiem z akcjonariuszami nie wypłacając dywidendy?
Biznes
Jak nowe cła wpłyną na gospodarkę i klientów – wyzwania i rekomendacje