Aktualizacja: 18.10.2025 14:09 Publikacja: 30.01.2024 02:00
Foto: Adobe Stock
Zasadą jest, że każdy pracodawca ma prawo chronić to, co on sam uznaje za konieczne do ochrony. Przede wszystkim informacje. Ale mogą to być również modele charakterystyczne dla danego pracodawcy czy chociażby baza danych. Kodeks pracy umożliwia pracodawcy realizację owego prawa na dwóch płaszczyznach czasowych. Dwóch, gdyż zakaz konkurencji może obowiązywać pracownika zarówno w trakcie trwania stosunku pracy, jak i po jego ustaniu. To rozróżnienie ma kluczowe znaczenie z perspektywy praw i obowiązków stron stosunku pracy, tj. pracodawcy i pracownika.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wybór formy prowadzenia biznesu wiąże się z konsekwencjami prawnymi, o których przedsiębiorca powinien wcześniej...
„Człowiek to najlepszy firewall” – to hasło tegorocznej konferencji Akademii cyberPEKAO – wydarzenia edukacyjnego zorganizowanego przez Bank Pekao S.A. Spotkanie było poświęcone jednemu z najważniejszych współczesnych wyzwań: jak budować odporność na cyberzagrożenia?
Zmiana nazwy firmy postrzegana jest jako element wizerunkowy. W praktyce to poważna procedura, wymagająca zgłosz...
Przedsiębiorcy często przy zawieraniu umowy B2B podają link do strony internetowej z ogólnymi warunkami umów (OW...
Nowe instrumenty wprowadzone do postępowania restrukturyzacyjnego mogą pozytywnie wpłynąć na sposób postrzegania...
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Ustawodawca przyznał ochronę przed niedozwolonymi postanowieniami umownymi pewnej grupie przedsiębiorców – w tak...
Dziś wszystkie technologie, które będą pomagały przemysłowi w prognozowaniu i optymalizowaniu zużycia energii, są już dostępne. Redukcja strat i przestojów czy zwiększanie elastyczności systemu nigdy nie były prostsze – mówi Anna Nowak-Jaworska, prezeska Schneider Electric Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
