Aktualizacja: 26.08.2025 18:15 Publikacja: 02.08.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
„Czy pracownicy przejdą automatycznie do nowego pracodawcy?” – to jest najczęstsze pytanie, które pada podczas każdej transakcji M&A, a w szczególności gdy mamy do czynienia z transakcją typu asset deal [jej przedmiotem są wybrane aktywa]. W przypadku bowiem transakcji typu share deal [jej przedmiotem są udziały bądź akcje] , kwestie dotyczące zatrudnienia – ze względu na strukturę transakcji – mają mniejsze znaczenie. Odpowiedź na to pytanie jest niezwykle istotna gdyż skutkuje nie tylko automatycznym przejściem pracowników do nowego pracodawcy ale również szeregiem obowiązków obu stron transakcji. Jeżeli odpowiedź na tak postawione pytanie jest pozytywna, oznacza to, że w danym przypadku mamy do czynienia z przejściem zakładu pracy (lub jego części) i znajdą zastosowanie regulacje art. 231 Kodeksu pracy. Zgodnie z powołanym przepisem w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Obowiązkowe e-fakturowanie nadchodzi wielkimi krokami, a wraz z nim pojawiają się liczne wątpliwości, nie tylko...
Brak odpowiedzi to również odpowiedź. Przekonał się o tym przedsiębiorca, wobec którego było prowadzone przez UO...
Wiele osób wykonujących zawody prawnicze nie zdaje sobie sprawy z zagrożeń w zakresie bezpieczeństwa danych doty...
Coraz więcej przedsiębiorstw, niezależnie od ich wielkości, przenosi swoje procesy, dane i relacje z klientami d...
Przepisy zakazują używania określonych systemów i urządzeń do przesyłania informacji handlowych bez uzyskania up...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
