Aktualizacja: 20.06.2025 12:43 Publikacja: 20.09.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Tak wynika z interpretacji Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 29 sierpnia 2024 r. (nr 0112-KDIL2-1.4011.618. 2024.1.DJ).
Wystąpiła o nią spółka, która wprowadziła projekt tzw. grywalizacji. Jego celem jest zmobilizowanie pracowników do większej produktywności. Za zawodowe osiągnięcia uzyskują punkty. Mogą je wymienić na różne nagrody, m.in. szkolenia i kursy. Nie mają one związku z przedmiotem działalności spółki ani zadaniami wykonywanymi przez pracowników. Przykładowo, w grywalizacji można wygrać kurs fotografii.
Udziałowiec spółki z o.o. przekazując stery zarządowi nie traci uprawnień kontrolnych. Wyjątkiem jest sytuacja,...
Polscy przedsiębiorcy mają szansę uczestniczyć w pracach nad realizacją pierwszej elektrowni jądrowej. Wymaga to...
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na specjalistyczne szkolenie i zdobycie upr...
Kodeks spółek handlowych przewiduje mechanizmy chroniące zarówno spółkę z o.o. jak i jej wspólników przed niekor...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Prezes Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów nakłada kary pieniężne za tzw. zatory płatnicze, czyli nadmierne...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
