Aktualizacja: 17.09.2025 04:07 Publikacja: 20.09.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Tak wynika z interpretacji Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 29 sierpnia 2024 r. (nr 0112-KDIL2-1.4011.618. 2024.1.DJ).
Wystąpiła o nią spółka, która wprowadziła projekt tzw. grywalizacji. Jego celem jest zmobilizowanie pracowników do większej produktywności. Za zawodowe osiągnięcia uzyskują punkty. Mogą je wymienić na różne nagrody, m.in. szkolenia i kursy. Nie mają one związku z przedmiotem działalności spółki ani zadaniami wykonywanymi przez pracowników. Przykładowo, w grywalizacji można wygrać kurs fotografii.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Ekościema to sposób oszukiwania klientów – i nie jest to tylko polski problem. Europejskie organy regulacyjne za...
Od 12 września 2025 r. będzie stosowane unijne rozporządzenie Data Act. Daje ono użytkownikom usług chmurowych w...
Analizując ryzyko, należy uwzględnić różne sytuacje, także kradzież samochodu pracownika, jeśli firma dopuszcza...
Wdrożenie systemu kaucyjnego wymaga nie tylko inwestycji infrastrukturalnych i operacyjnych, lecz także przemyśl...
Pod koniec lipca 2025 Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów poinformował o postawieniu zarzutów czterem firmom...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
