Jak skutecznie przeprowadzić rodzinną sukcesję firmy?

Jest kilka wyzwań, które mogą zadecydować o powodzeniu procesu sukcesji.

Publikacja: 25.10.2024 05:30

Jak skutecznie przeprowadzić rodzinną sukcesję firmy?

Foto: Adobe Stock

Jakie są pierwsze kroki w planowaniu sukcesji?
Jakie są modele sukcesji?
Z jakimi wyzwaniami należy liczyć się w przypadku sukcesji rodzinnej?
Jakie dokumenty i formalności są niezbędne w procesie sukcesji rodzinnej?
Jakie są korzyści i ryzyka związane z sukcesją rodzinną?
Jakie strategie można zastosować, aby zapewnić płynne przejście władzy?
Jakie role mogą odgrywać doradcy zewnętrzni w procesie sukcesji?
Jakie są opcje finansowania sukcesji?
Jakie są implikacje podatkowe związane z sukcesją firmy?
Jakie kroki podjąć, aby zapewnić ciągłość kultury organizacyjnej po sukcesji?
Jak monitorować i oceniać sukces procesu sukcesji po jego zakończeniu?

Jakie są pierwsze kroki w planowaniu sukcesji?

Przede wszystkim musimy odpowiedzieć sobie na pytanie czy jako założyciel/ka chcemy rozpocząć ten proces. Powinniśmy zaprosić do niego członków rodziny, zarówno tych aktywnych w biznesie jak i tych poza firmą i upewnić się czy oni też są tym zainteresowani. Kolejny, nie mniej ważny krok, to wygospodarowanie czasu i energii. Planowanie sukcesji wymaga pogodzenia z codziennymi obowiązkami. Warto też omówić cały proces z kimś, kto to już zrobił (inna firma, doradca) tak, żeby wiedzieć czego się należy spodziewać. Ułożenie harmonogramu regularnych spotkań z rodziną, spisanie tematów, o których trzeba porozmawiać, ustalenie celów procesu i tego, kto i w jaki sposób ma weryfikować postępy to kolejny ważny element sukcesyjnej układanki.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Subskrybuj! Zaloguj się

Biznes

Teresa Siudem: KSeF i staże pracy – nowe wyzwania firm

Przełom roku i początek przyszłego to okres wdrażania nowych rozwiązań prawno-podatkowych w wielu przedsiębiorst...

Materiał Promocyjny

Twoja gwiazda bliżej niż myślisz — Mercedes Van ProCenter

Jakość premium, wpisana w trójramienną gwiazdę, to nie tylko samochody, ale i wszystkie usługi, które ich dotyczą. W Van ProCenter – wyspecjalizowanych salonach sprzedaży i obsługi klientów samochodów dostawczych marki Mercedes-Benz – wszystko zostało zaprojektowane tak, by klient mógł doświadczyć ich z najlepszej strony na każdym kroku.

Biznes

Znak towarowy po zakończeniu współpracy. Kto ma do niego prawo?

Gdy kończy się współpraca, kończy się też prawo do używania znaku. A przynajmniej tak powinno być.

Biznes

Pracodawcy muszą się przygotować do zmian w stażach pracy

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza istotne zmiany w sposobie zaliczania pewnych okresów zatrudnienia niepracown...

Biznes

Fuzje i przejęcia – odpowiedzialność i terminy przedawnienia roszczeń

Określenie zasad odpowiedzialności stron w transakcjach fuzji i przejęć jest kluczowym elementem, który stanowi...

Materiał Promocyjny

Cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony

Dla biznesu oznacza to ryzyko strat finansowych i utraty ciągłości działania. Dlatego kluczowy jest wzrost świadomości firm w zakresie cyberzagrożeń i korzystanie ze sprawdzonej ochrony.