Aktualizacja: 24.04.2025 10:08 Publikacja: 22.11.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Dobre zdrowie i samopoczucie załogi ma pozytywny wpływ na wydajność pracy i przyczynia się do zwiększenia przychodów spółki. Ten argument przekonał fiskusa, który zgodził się na rozliczenie w kosztach firmy wydatków na karty na zajęcia sportowe dla pracowników.
O interpretację wystąpiła spółka z o.o. specjalizująca się w outsourcingu. Dopłaca pracownikom do kart uprawniających do korzystania z obiektów sportowych. Wydatki finansuje ze środków obrotowych. Dopłata do karty jest dobrowolnym świadczeniem. Pracownicy, w zależności od swoich potrzeb, wybierają odpowiedni wariant usług.
Prowadzenie działalności gospodarczej to prawdziwy tor przeszkód. Trzeba zachować szczególną staranność m.in. po...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Systematyczne sprawdzanie kontrahentów i dbanie o odpowiednią dokumentację mogą znacznie zminimalizować ryzyko z...
W dyrektywie CSDDD nałożono na duże przedsiębiorstwa obowiązek dochowania należytej staranności w celu przeciwdz...
TSUE uznał, że jeśli informacja o płci klienta nie jest kluczowa dla realizacji usługi, to przetwarzanie informa...
Sukcesja to nie tylko przekazanie firmy kolejnemu pokoleniu. Istniejąca już ponad dwa lata instytucja fundacji r...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
