Aktualizacja: 18.09.2025 18:23 Publikacja: 22.11.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Dobre zdrowie i samopoczucie załogi ma pozytywny wpływ na wydajność pracy i przyczynia się do zwiększenia przychodów spółki. Ten argument przekonał fiskusa, który zgodził się na rozliczenie w kosztach firmy wydatków na karty na zajęcia sportowe dla pracowników.
O interpretację wystąpiła spółka z o.o. specjalizująca się w outsourcingu. Dopłaca pracownikom do kart uprawniających do korzystania z obiektów sportowych. Wydatki finansuje ze środków obrotowych. Dopłata do karty jest dobrowolnym świadczeniem. Pracownicy, w zależności od swoich potrzeb, wybierają odpowiedni wariant usług.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Ekościema to sposób oszukiwania klientów – i nie jest to tylko polski problem. Europejskie organy regulacyjne za...
Od 12 września 2025 r. będzie stosowane unijne rozporządzenie Data Act. Daje ono użytkownikom usług chmurowych w...
Analizując ryzyko, należy uwzględnić różne sytuacje, także kradzież samochodu pracownika, jeśli firma dopuszcza...
Wdrożenie systemu kaucyjnego wymaga nie tylko inwestycji infrastrukturalnych i operacyjnych, lecz także przemyśl...
Pod koniec lipca 2025 Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów poinformował o postawieniu zarzutów czterem firmom...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
