Aktualizacja: 31.08.2025 12:19 Publikacja: 15.07.2025 05:50
Offboarding - bezpieczeństwo danych w firmie po rozstaniu z pracownikiem
Foto: Adobe Stock
Offboarding to proces, którego kluczowym elementem jest sposób postępowania związany z odejściem pracownika z pracy. Pracodawcy dużą wagę przykładają do wdrożenia nowego pracownika w strukturę przedsiębiorstwa, natomiast znacznie mniej uwagi poświęcają procesowi rozstania z pracownikiem w razie rozwiązania umowy o pracę.
Offboarding to nie tylko pożegnanie pracownika, który pracę w przedsiębiorstwie kończy, ale także rozstanie się z osobą, która przez określony czas funkcjonowała w strukturze firmy. Osoba taka poznała zasady funkcjonowania przedsiębiorstwa, miała dostęp do informacji, często poufnych, dostęp do firmowych kont oraz firmowego maila. W interesie pracodawcy leży więc, aby pomimo rozwiązania stosunku pracy informacje te nie wyszły poza ramy przedsiębiorstwa. Niestety, w praktyce przedsiębiorcy, którzy dostrzegają problem offboardingu, często sprowadzają go do samej formy pożegnania pracownika, aby dobre imię firmy „poszło w świat” wraz z pracownikiem, nie dbając jednocześnie o zabezpieczenie dostępu do danych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Sztuczna inteligencja może kreować nowe treści, wykorzystując wizerunek i głos danej osoby. Twórcy i wykonawcy p...
Mamy technologie i infrastrukturę, dzięki którym możemy stworzyć łączność bardzo mocno dostosowaną do potrzeb danego przedsiębiorcy. My nazywamy to sieciami kampusowymi – mówi Mariusz Garczyński, ekspert ICT Orange Polska.
Upowszechnienie sztucznej inteligencji zwiększa ryzyko naruszeń praw autorskich oraz osłabia pewność prawną naby...
W transakcjach M&A kluczową rolę odgrywają sprawy pracownicze. Mogą stać się one zarówno punktem zapalnym, jak i...
Weryfikacja projektów ubiegających się o finansowanie unijne jest wnikliwa. Pozytywną ocenę otrzymają tylko te w...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Potencjalne uznanie określonego zespołu składników przedsiębiorstwa za jego zorganizowaną część może pociągnąć z...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
