Aktualizacja: 13.05.2025 06:29 Publikacja: 17.01.2025 04:35
Foto: Adobe Stock
Do takiego wniosku doszedł w jednym z najnowszych wyroków Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie, który rozpatrywał skargę jednej z aptek na uchwałę zarządu powiatu w sprawie wyznaczenia aptek ogólnodostępnych w mieście K. do pełnienia dyżurów w dni wolne od pracy w 2024 roku.
Skarżąca spółka wskazywała, że prowadzona przez nią apteka nie spełnia wskazanych w ustawie wymogów dla apteki, która może pełnić dyżury i zawrzeć umowę o finansowanie dyżurów z NFZ. Jak bowiem wskazano, apteka z obiektywnie istniejących przyczyn nie jest w stanie zapewnić obsady kadrowej, która mogłaby pełnić dyżury w porze nocnej, nie ma bowiem farmaceutów, którzy zgodziliby się wykonywać pracę w porze nocnej i w dni świąteczne.
Rozpoczął się czas zwyczajnych zgromadzeń wspólników w spółkach z o.o. oraz walnych zgromadzeń w spółkach akcyjn...
Fundacje rodzinne muszą nie tylko dbać o sukcesję i konsolidację aktywów, ale również o transparentność swoich d...
Zbliżający się „sezon” zwyczajnych zgromadzeń wspólników w spółkach z o.o. oznacza konieczność podjęcia kluczowy...
Zbliżający się okres walnych zgromadzeń spółek giełdowych jest dobrą okazją do zastanowienia się nad tym, w jaki...
W ostatnich miesiącach światowy handel stanął w obliczu istotnych zmian, które mogą wpłynąć na gospodarkę świato...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
