Aktualizacja: 03.11.2025 23:33 Publikacja: 25.02.2025 05:30
Foto: Adobe Stock
Sztuczna inteligencja (AI) odgrywa coraz większą rolę we wszystkich sferach życia, w tym również w rekrutacji. Coraz więcej firm sięga po nowoczesne technologie, aby usprawnić proces zatrudniania, i wykorzystuje sztuczną inteligencję m.in. do wstępnej selekcji kandydatów, analizy CV, a czasem nawet do przeprowadzania pierwszych rozmów kwalifikacyjnych. Choć ta technologia przynosi liczne korzyści, takie jak oszczędność czasu i zasobów, to jednak generuje wiele pytań i budzi wątpliwości, zwłaszcza w kontekście prawnym i etycznym. Na co powinni zwrócić uwagę pracodawcy, aby zautomatyzowane procesy rekrutacyjne były nie tylko efektywne, ale także zgodne z obowiązującymi regulacjami?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Systemy sztucznej inteligencji sprawiają, że skala cyfrowych zagrożeń niebezpiecznie rośnie. Aż trzy na cztery p...
Obecnie leki generyczne pozwalają łączyć w jednej tabletce dwie, a nawet trzy terapie. Prowadzimy przedsięwzięcia typu „tabletka w tabletce”, co jest innowacją, choć nie zawsze jest tak postrzegane – mówi Aneta Grzegorzewska, dyrektor korporacyjny i relacji zewnętrznych w Gedeon Richter Polska.
Nagła śmierć przedsiębiorcy może spowodować chaos. Sposobem na uporządkowanie spraw majątkowych może być testament.
Uporządkowany majątek to podstawa skutecznego testamentu i najlepsze ubezpieczenie przed chaosem, który często n...
Procesy transakcyjne M&A obejmują wiele negocjowanych kwestii, w tym m.in. cenę oraz strukturę płatności. W celu...
To najszybciej rozwijający się segment kurierskiego rynku, który zmienia nie tylko handel detaliczny, ale i nasze przyzwyczajenia oraz wygląd miast.
Ogólne warunki umów (OWU) to narzędzie, które może znacząco ułatwić współpracę handlową – pod warunkiem, że jest...
To program dla managerów, który łączy strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
