Komu przekazać firmę? To pytanie zadaje sobie wielu przedsiębiorców, którzy przez lata z dużym zaangażowaniem rozwijali swoje biznesy. Naturalnymi następcami do przejęcia sztafety są zazwyczaj członkowie rodziny, w szczególności dzieci. Jednak przygotowanie do sukcesji zarówno firmy, jak i sukcesora wymaga czasu. Dlatego już wiele lat przed przekazaniem sterów, warto zaznajamiać młodsze pokolenie z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa. Najlepszym sprawdzianem jest doświadczenie zawodowe w rodzinnej firmie, na różnych stanowiskach. W ten sposób łatwiej dostrzec, czy biznes rodziców jest tym, co może wciągnąć następców, czy też mają oni zupełnie inne predyspozycje i plany.
Oprócz znajomości firmy, kluczowe są również cechy sukcesora. Musi mieć on cechy lidera, ponieważ będzie kierować zespołem, dostosowywać działalność do zmieniających się warunków, i podejmować istotne decyzje, za które poniesie odpowiedzialność.
Czytaj więcej:
Ponadto sukcesor powinien wykazywać chęć prowadzenia działalności oraz kultywowania wartości, na których opiera się rodzinny firma. Bez jego odpowiedniego zaangażowania się nie ma szans na udaną sukcesję.
Zapraszam do lektury „Tygodnika Przedsiębiorców”.
