Teresa Siudem: Kobiety w zarządach spółek. Bez taryfy ulgowej

Prezydent podpisał ustawę wdrażającą do polskiego porządku prawnego dyrektywę UE „Women on Boards”, a jednocześnie skierował ją do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej. Nie ma to jednak wpływu na jej obowiązywanie. Ustawa weszła w życie 18 sierpnia 2026 r. i od tego dnia wiąże duże spółki giełdowe oraz ich organy.

Nowe przepisy mają zwiększyć udział kobiet w organach spółek, ale przede wszystkim porządkują procedury nominacyjne. Osoby ubiegające się o miejsce w zarządzie lub radzie nadzorczej powinny być oceniane według jasnych, wcześniej określonych i możliwych do zweryfikowania kryteriów dotyczących kwalifikacji, doświadczenia, kompetencji oraz niezależności. Spółki muszą także zapewnić dostęp do informacji o zasadach naboru oraz dokumentować przebieg postępowania.