Kobiety w zarządach odpowiadają na tych samych zasadach
SPIS TREŚCI
30 lipca 2026 r. prezydent podpisał ustawę wdrażającą do polskiego prawa dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2381, znaną jako dyrektywa „Women on Boards”. Jednocześnie skierował ustawę do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej. Dla spółek najważniejsze jest jednak to, że skierowanie ustawy do TK nie wstrzymuje jej obowiązywania. Przepisy pozostają w mocy do czasu ewentualnego stwierdzenia ich niezgodności z Konstytucją RP. Ustawa została ogłoszona w Dzienniku Ustaw 3 sierpnia 2026 r. (poz. 1034) i weszła w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, tj. 18 sierpnia 2026 r. Od tego dnia przepisy wdrażające dyrektywę „Women on Boards” są w pełni wiążące dla spółek, organów nadzoru oraz wszystkich podmiotów zobowiązanych do ich stosowania.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
