Aktualizacja: 26.11.2020 08:48 Publikacja: 26.11.2020 17:30
Foto: Adobe Stock
Pandemia koronawirusa trwa już ponad osiem miesięcy. Nieustannie pojawiają się nowe rozporządzenia i ustawy dotyczące pandemii – nadal jednak nie ma przepisów kompleksowo regulujących kwestię pracy zdalnej na kwarantannie lub izolacji w sposób dostosowany do aktualnych realiów. Co ciekawe, interpretacje organów administracji (w tym ZUS i Państwowej Inspekcji Pracy) zmieniają się częściej niż przepisy, a dodatkowo wydają się powstawać w oderwaniu od istniejących regulacji.
Zgodnie z aktualnymi informacjami uzyskanymi telefonicznie na infolinii ZUS i PIP:
Sprawozdania finansowe sporządza się wyłącznie w formie elektronicznej. Jak zatem złożyć je w Rejestrze Fundacji...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Fundacje rodzinne, które zakończyły rok obrotowy z końcem 2024 roku, do 30 czerwca br. muszą zatwierdzić i zgłos...
Czy ideę local content, czyli preferowanie krajowych przedsiębiorstw, można pogodzić z podstawowymi zasadami udz...
Wystąpienie zdarzenia zewnętrznego, niemożliwego do przewidzenia i zapobieżenia, które może wpłynąć na realizacj...
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) rozstrzygnął, czy regulacje dyrektywy lekowej (2001/83/WE) w z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
