Przyznawanie świadczeń oraz ustalenie ich wysokości jest uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu socjalnego. Wynika to wprost z przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
W związku z tym pracodawca może domagać się od pracownika przedstawienia informacji, które pozwolą mu ocenić sytuację życiową oraz materialną pracownika. Dotyczy to również członków rodziny pracownika, z którymi pracownik wspólnie zamieszkuje i prowadzi gospodarstwo domowe.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Dzięki zarządowi sukcesyjnemu zachowana jest ciągłość biznesu po śmierci przedsiębiorcy wpisanego do CEIDG. Zarz...
Cyberbezpieczeństwo nie jest dla Visa osobnym produktem, ale podstawą całego ekosystemu płatności. Każda autoryzacja przechodząca przez naszą sieć jest analizowana w milisekundach pod kątem prawdopodobieństwa oszustwa – mówi Katarzyna Pawłowicz, dyrektor Value Added Services w Europie Środkowo-Wschodniej, Visa.
Jak zarządy mogą zabezpieczyć się przed ryzykiem prawnym kontraktów zawieranych pod presją czasu? Poznaj kluczow...
Zarządcę sukcesyjnego można ustanowić dla przedsiębiorcy wpisanego do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działa...
Przedsiębiorcy coraz częściej wybierają rozdzielność majątkową w małżeństwie. Decyzję tę poprzedza analiza ryzyk...
