Premie dla zarządu są kosztem podatkowym CIT w roku wypłaty

Potwierdził to dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 25 kwietnia 2025 r. (0111-KDIB1-2.4010.109.2025.1.DK).

Wnioskodawca wprowadził system premiowy dla członków zarządu, w którym wysokość dodatkowego wynagrodzenia jest uzależniona od osiągniętego wyniku finansowego netto. Pierwsza premia została przyznana w 2024 roku, na podstawie wyników finansowych za rok 2023. Proces przyznawania premii przebiega następująco: po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego i spełnieniu warunków do wypłaty zgromadzenie wspólników podejmuje uchwałę o przyznaniu premii. Co do zasady premia jest wypłacana w ciągu 60 dni od dnia podjęcia uchwały. W sytuacjach gdy szacowana kwota premii jest znacząca, wnioskodawca tworzy rezerwę na jej wypłatę. Utworzenie rezerwy nie jest jednak równoznaczne z poniesieniem kosztu w rozumieniu przepisów podatkowych.