Aktualizacja: 19.04.2025 21:52 Publikacja: 30.06.2023 10:42
Foto: Adobe Stock
Co prawda ta struktura zmienia i przybywa coraz więcej firm, które przybierają korporacyjnego charakteru oraz zatrudniają setki jak nie tysiące pracowników. Wdrażanie korporacyjncych struktur często odbywa się przy pomocy zewnętrznych menadżerów i koordynatorów, nie należy przy tym całkowicie zapominać o swoich korzeniach, czyli rodzinnych charakterze oraz nastawieniu na długofalowy rozwój.
Prócz swoich standardowych rozwiąząń i dlugoletnich działań, przedsiębiorcy powinni skupić się na wprowadzeniu do firmy nowych rozwiązań umożliwiających przeprowadzenie skutecznej transformacji firmy i jej wejściu w przyszłość. Zdaniem wielu najbardziej kluczowe zmiany to te dotyczące cyfryzacji oraz ekologii w przedsiębiorstwie.
Pawilon Polski na EXPO 2025 w Osace przez blisko pół roku będzie służył promocji polskiej gospodarki, możliwości...
Jedynie 31 postępowań w sprawie opóźnień w płatnościach wszczął w 2024 r. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentó...
Po Wielkanocy w Poznaniu odbędzie się bezpłatne spotkanie informacyjne poświęcone możliwościom wsparcia dla mikr...
Liczne akty prawne wydawane na poziomie unijnym stanowią wyzwanie dla ustawodawców krajowych, którzy są zobowiąz...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Dzięki uwolnieniu sądów od zbędnego nadzoru nad przebiegiem wykonywania upadłości konsumenckiej jest szansa na p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
