Aktualizacja: 22.04.2025 01:49 Publikacja: 30.06.2023 10:42
Foto: Adobe Stock
Co prawda ta struktura zmienia i przybywa coraz więcej firm, które przybierają korporacyjnego charakteru oraz zatrudniają setki jak nie tysiące pracowników. Wdrażanie korporacyjncych struktur często odbywa się przy pomocy zewnętrznych menadżerów i koordynatorów, nie należy przy tym całkowicie zapominać o swoich korzeniach, czyli rodzinnych charakterze oraz nastawieniu na długofalowy rozwój.
Prócz swoich standardowych rozwiąząń i dlugoletnich działań, przedsiębiorcy powinni skupić się na wprowadzeniu do firmy nowych rozwiązań umożliwiających przeprowadzenie skutecznej transformacji firmy i jej wejściu w przyszłość. Zdaniem wielu najbardziej kluczowe zmiany to te dotyczące cyfryzacji oraz ekologii w przedsiębiorstwie.
Pawilon Polski na EXPO 2025 w Osace przez blisko pół roku będzie służył promocji polskiej gospodarki, możliwości...
Jedynie 31 postępowań w sprawie opóźnień w płatnościach wszczął w 2024 r. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentó...
Po Wielkanocy w Poznaniu odbędzie się bezpłatne spotkanie informacyjne poświęcone możliwościom wsparcia dla mikr...
Liczne akty prawne wydawane na poziomie unijnym stanowią wyzwanie dla ustawodawców krajowych, którzy są zobowiąz...
Dzięki uwolnieniu sądów od zbędnego nadzoru nad przebiegiem wykonywania upadłości konsumenckiej jest szansa na p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
