Aktualizacja: 12.07.2025 17:48 Publikacja: 30.06.2023 10:42
Foto: Adobe Stock
Co prawda ta struktura zmienia i przybywa coraz więcej firm, które przybierają korporacyjnego charakteru oraz zatrudniają setki jak nie tysiące pracowników. Wdrażanie korporacyjncych struktur często odbywa się przy pomocy zewnętrznych menadżerów i koordynatorów, nie należy przy tym całkowicie zapominać o swoich korzeniach, czyli rodzinnych charakterze oraz nastawieniu na długofalowy rozwój.
Prócz swoich standardowych rozwiąząń i dlugoletnich działań, przedsiębiorcy powinni skupić się na wprowadzeniu do firmy nowych rozwiązań umożliwiających przeprowadzenie skutecznej transformacji firmy i jej wejściu w przyszłość. Zdaniem wielu najbardziej kluczowe zmiany to te dotyczące cyfryzacji oraz ekologii w przedsiębiorstwie.
Mikro, małe i średnie firmy, które chcą rozwijać się odpowiedzialnie, wdrażając zasady dostępności w swoich prod...
67 proc. małych i średnich firm budowlanych doświadcza problemów z płynnością finansową. Tylko co trzecie przeds...
O ponad pół miliarda złotych wzrosło w ciągu zaledwie roku zadłużenie jednoosobowych działalności gospodarczych...
Czy ubezpieczenie OC jednoosobowej działalności gospodarczej jest obowiązkowe? To zależy.
Za nami pierwsza rozgrywka przed unijnym trybunałem w sprawie stosowania wskaźnika WIBOR przy kredytach złotówko...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
