Tak wynika z założeń do projektu rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r., które zostały właśnie opublikowane w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.
Te kwestie są co roku dyskutowane w Radzie Dialogu Społecznego. Tak było również teraz. Do porozumienia jednak nie doszło. W związku z tym rząd sam je ustali.
W założeniach do projektu rozporządzenia opowiedział się za podwyżką płacy minimalnej od 1 stycznia przyszłego roku do 4242 zł, a od lipca 4300 zł. Wzrośnie też minimalna stawka godzinowa. I tak, od 1 stycznia 2024 r. ma wynieść 27,70 zł, a od 1 lipca – 28,10 zł.
Przypomnijmy, że od początku 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 3490 zł, a od lipca 3600 zł. Z kolei najniższa stawka godzinowa od 1 stycznia 2023 r. była równa kwocie 22,80 zł, a od 1 lipca 23,50 zł.
Wraz z najniższą pensją rosną inne świadczenia. I tak, maksymalna odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika od stycznia do czerwca wyniosłaby 63 630 zł, a od lipca do grudnia – 64 500 zł.
