Aktualizacja: 04.07.2025 06:51 Publikacja: 24.01.2024 19:33
Foto: firma.rp.pl
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, to środki finansowe, które część pracodawców zobowiązana jest gromadzić oraz przeznaczać na wsparcie socjalne swoich pracowników. Pieniądze mogą być przeznaczone na wypoczynek, działalność kulturową lub sportowo-rekreacyjną.
Każdy przedsiębiorca, który zatrudnia co najmniej 50 pracowników oraz wszystkie budżetowe zakłady pracy mają obowiązek utworzyć ZFŚS, w przypadku firm od 20 do 50 pracowników, muszą one podjąć działania na wniosek organizacji związkowej. Dla mniejszych firm wszystko odbywa się na zasadzie dobrowolności. Świadczenia socjalne to korzyści przede wszystkim z perspektywy zatrudnionych, ale firmy prowadzące atrakcyjne programy socjalne są również lepiej postrzegane na rynku przez kandydatów do pracy. Benefity to tak naprawdę obopólna korzyść.
Mikro, małe i średnie firmy, które chcą rozwijać się odpowiedzialnie, wdrażając zasady dostępności w swoich prod...
67 proc. małych i średnich firm budowlanych doświadcza problemów z płynnością finansową. Tylko co trzecie przeds...
O ponad pół miliarda złotych wzrosło w ciągu zaledwie roku zadłużenie jednoosobowych działalności gospodarczych...
Czy ubezpieczenie OC jednoosobowej działalności gospodarczej jest obowiązkowe? To zależy.
Za nami pierwsza rozgrywka przed unijnym trybunałem w sprawie stosowania wskaźnika WIBOR przy kredytach złotówko...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
