Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, to środki finansowe, które część pracodawców zobowiązana jest gromadzić oraz przeznaczać na wsparcie socjalne swoich pracowników. Pieniądze mogą być przeznaczone na wypoczynek, działalność kulturową lub sportowo-rekreacyjną.
Każdy przedsiębiorca, który zatrudnia co najmniej 50 pracowników oraz wszystkie budżetowe zakłady pracy mają obowiązek utworzyć ZFŚS, w przypadku firm od 20 do 50 pracowników, muszą one podjąć działania na wniosek organizacji związkowej. Dla mniejszych firm wszystko odbywa się na zasadzie dobrowolności. Świadczenia socjalne to korzyści przede wszystkim z perspektywy zatrudnionych, ale firmy prowadzące atrakcyjne programy socjalne są również lepiej postrzegane na rynku przez kandydatów do pracy. Benefity to tak naprawdę obopólna korzyść.