Reklama

Firmy szykują się na reformę Państwowej Inspekcji Pracy

Decyzję o przeprowadzeniu audytu w sprawie zasadności zatrudnienia cywilnoprawnego podejmują przede wszystkim duże przedsiębiorstwa - wynika z ustaleń "Rzeczpospolitej".
Firmy szykują się na reformę Państwowej Inspekcji Pracy

Foto: Adobe Stock

Z tego artykułu się dowiesz:

  • Jakie zmiany w przepisach dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy są planowane?
  • Które przedsiębiorstwa najbardziej angażują się w przygotowania do nadchodzących regulacji?
  • Dlaczego niektóre sektory mogą być bardziej narażone na kontrole Państwowej Inspekcji Pracy?
  • Jakie mogą być konsekwencje wprowadzenia nowych przepisów dla sektora IT i ochrony zdrowia?
  • Które branże mogą zignorować reformę i z czym się to wiąże?
  • Jakie obawy wyrażają eksperci i organizacje pracodawców odnośnie do projektowanych zmian?
Pozostało jeszcze 91% artykułu

Przypomnijmy, że resort pracy skierował niedawno do konsultacji projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, który rozszerza kompetencje jej inspektorów. Będą oni mogli ustalać, że zarobkujący np. na podstawie umowy zlecenia lub B2B, tak naprawdę jest na etacie. Obecnie tylko sąd ma taką możliwość.

Biznes od początku mocno krytykuje zarówno sam pomysł, jak też poszczególne regulacje. Ale nie tylko on. Minister finansów i gospodarki w swoim stanowisku ostrzega m.in. przed nadmiarowymi obciążeniami związanymi choćby z koniecznością przeglądu umów. Chodzi o działania zapobiegawcze mające na celu uniknięcie potencjalnych sankcji.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama