Za kradzież firmowego zszywacza nawet dyscyplinarka

Jednorazowe przywłaszczenie mienia pracodawcy może być podstawą do zwolnienia pracownika w trybie natychmiastowym. I to nawet, jeśli skradł przedmiot o małej wartości.

Aktualizacja: 17.07.2021 08:05 Publikacja: 17.07.2021 00:01

Za kradzież firmowego zszywacza nawet dyscyplinarka

Foto: Adobe Stock

Według statystyk Komendy Głównej Policji liczba kradzieży z roku na rok maleje. W 2020 r. stwierdzono 101 296 kradzieży, tj. blisko 5 proc. mniej niż w roku 2019. Mimo to liczba kradzieży wciąż jest alarmująca, a problem palący, szczególnie w przypadku tzw. kradzieży pracowniczych.

Czytaj także: Zwolnienie dyscyplinarne – jakie są konsekwencje?

Pozostało 96% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Czy brak odzewu w procesie rekrutacji to dyskryminacja?
Kadry i Płace
Zakaz handlu w niedzielę i święta. Kogo obowiązuje i co grozi za jego łamanie?
Kadry i Płace
Jak łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą wpływa na uprawnienia pracownicze?
Kadry i Płace
Czy firmy muszą rozpatrywać zgłoszenia anonimowe sygnalistów?
Materiał Promocyjny
Wpływ amerykańskich firm na rozwój polskiej gospodarki
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Sygnaliści - kiedy godzina zero? Od kiedy można zgłaszać nieprawidłowości?