Aktualizacja: 21.04.2021 15:28 Publikacja: 21.04.2021 17:45
Foto: Adobe Stock
Tak uznał Sąd Apelacyjny w Szczecinie, Wydział III Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w wyroku z 18 października 2012 r. (III AUa 439/12).
W tej sprawie ZUS stwierdził po kontroli przeprowadzonej w spółce z o.o., że zawierała ona umowy o dzieło spełniające w rzeczywistości warunki dotyczące umów zlecenia, które rodziły obowiązek ubezpieczeń zgodnie z art. 13 pkt 2, art. 36 ust. 1, 2 i 4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. W odwołaniach od tych decyzji płatnik składek zarzucał ZUS błędną kwalifikację prawną zawartych umów i bezpodstawne przyjęcie, że zainteresowane osoby powinny być objęte ubezpieczeniami społecznymi jako zleceniobiorcy, podczas gdy strony zawarły umowy o dzieło. Podniesiono, że spółka nie jest typową firmą zajmującą się produkcją wyrobów seryjnych, lecz podmiotem produkującym modele, krótkie serie pokazowe. Zdaniem odwołującej istotą zawartych umów było osiągnięcie przez nie określonego zindywidualizowanego rezultatu, mogącego podlegać ocenie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
