Aktualizacja: 23.01.2026 13:18 Publikacja: 20.10.2025 04:36
Foto: Adobe Stock
Odejście pracownika albo nawet całego zespołu, rozwiązanie współpracy i opóźnienie w projekcie – to najczęściej wskazywane biznesowe skutki relacji zawodowych, które mają toksyczny lub przemocowy charakter. Wpływ tych relacji – nękających nas nie tylko w pracy, ale także w życiu prywatnym – sprawdziła firma doradcza Human Concept & Solutions, która w sierpniu zbadała niemal 300 specjalistów i menedżerów, w tym właścicieli firm.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Poselska nowelizacja ustawy o systemie kaucyjnym przeszła głosowanie w Senacie i trafi na biurko prezydenta. Bro...
Ponad 16,3 tys. mieszkań na ukończonych osiedlach czekało na klientów pod koniec ub.r. na największych rynkach....
Chociaż dziewięciu na dziesięciu polskich pracowników wierzy, że ma umiejętności i doświadczenie, by osiągać zaw...
Rekordowy spadek liczby „tradycyjnych” taksówek – jak wynika z analiz przeprowadzonych dla „Rz”, w ub.r. z branż...
Budżet na dopłaty wyczerpie się już w styczniu, najpóźniej w lutym, a kolejnego programu rządowego wsparcia do z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
