Aktualizacja: 01.12.2021 07:03 Publikacja: 01.12.2021 15:06
Foto: Fotorzepa / Marian Zubrzycki
- Z racji specyfiki pracy (na rusztowaniach) zdarzają się u nas wypadki przy pracy. ZUS wypłaca pracownikom odszkodowania, ale niezbyt wysokie. Chcemy dopłacać poszkodowanym z własnych środków do 50 proc. kwoty otrzymanej z ZUS. Według księgowej takie świadczenia nie stanowią przychodów ze stosunku pracy, co potwierdził pracownik infolinii ZUS. Czy to prawda? – pyta czytelnik.
Byłoby tak pod warunkiem, że te dodatkowe rekompensaty nie będą stanowić formalno-prawnie przychodów ze stosunku pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przestępstwo popełnione przez pracownika może sparaliżować działalność firmy, jeśli przedsiębiorca nie wie, jaki...
Przepisy wyjaśnią, co to aktywności niezgodne z celem zwolnienia od pracy. Na L4 będzie można pracować, jeśli po...
Złożenie zawiadomienia o przestępstwie prowadzi do przesłuchań świadków, może skutkować żądaniem wydania rzeczy...
Systemy AI stosowane przy rekrutacji, ocenach pracowniczych, awansach, zwolnieniach czy monitorowaniu pracy mogą...
Jeżeli powrót łączyłby się z dezorganizacją przedsiębiorstwa lub rozluźnieniem dyscypliny pracy, kontynuowanie z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
