Aktualizacja: 08.12.2021 09:49 Publikacja: 08.12.2021 14:11
Foto: Adobe Stock
W poprzednim artykule (zob. Rz z 18 listopada 2021 r. „Pracę zdalną z zagranicy trzeba rozliczać jak delegowanie") opisaliśmy konsekwencje pracy zdalnej świadczonej w innym kraju UE, EOG, Szwajcarii i Wielkiej Brytanii w kontekście obowiązku ubezpieczeń i opodatkowania. Czy coś się zmieni, gdy taka praca będzie wykonywana w innym kraju?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
