Aktualizacja: 08.12.2021 09:49 Publikacja: 08.12.2021 14:11
Foto: Adobe Stock
W poprzednim artykule (zob. Rz z 18 listopada 2021 r. „Pracę zdalną z zagranicy trzeba rozliczać jak delegowanie") opisaliśmy konsekwencje pracy zdalnej świadczonej w innym kraju UE, EOG, Szwajcarii i Wielkiej Brytanii w kontekście obowiązku ubezpieczeń i opodatkowania. Czy coś się zmieni, gdy taka praca będzie wykonywana w innym kraju?
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
