Aktualizacja: 16.12.2021 15:08 Publikacja: 15.12.2021 14:17
Foto: Fotorzepa / Paweł Rochowicz
Z uwagi na zmiany, jakie niesie ze sobą Polski Ład, zakładamy, że w 2022 r. inspektorzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych będą kontrolować szczególnie średnie i duże przedsiębiorstwa (zatrudniające powyżej 21 ubezpieczonych). Spodziewamy się, że pod lupą urzędu znajdą się zwłaszcza branże technologiczne i powszechnie praktykowane w nich umowy B2B. Kontroli będą podlegać nie tylko same umowy, ale też uchwały członków zarządów w kontekście wynagrodzenia i zakresu obowiązków z przedstawicielami tej branży, w szczególności ze specjalistami zajmującymi stanowiska na wyższym szczeblu.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
