Aktualizacja: 16.12.2021 15:08 Publikacja: 15.12.2021 14:17
Foto: Fotorzepa / Paweł Rochowicz
Z uwagi na zmiany, jakie niesie ze sobą Polski Ład, zakładamy, że w 2022 r. inspektorzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych będą kontrolować szczególnie średnie i duże przedsiębiorstwa (zatrudniające powyżej 21 ubezpieczonych). Spodziewamy się, że pod lupą urzędu znajdą się zwłaszcza branże technologiczne i powszechnie praktykowane w nich umowy B2B. Kontroli będą podlegać nie tylko same umowy, ale też uchwały członków zarządów w kontekście wynagrodzenia i zakresu obowiązków z przedstawicielami tej branży, w szczególności ze specjalistami zajmującymi stanowiska na wyższym szczeblu.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
