Aktualizacja: 19.01.2022 07:36 Publikacja: 19.01.2022 13:04
Foto: Adobe Stock
- W naszym zakładzie pracy każdy pracownik już pierwszego dnia pracy podpisuje zakres czynności. Ostatnie zdanie tego zakresu brzmi „wykonywanie innych poleceń pracodawcy". Pracownik odmówił wykonania polecenia, mimo zapisów zawartych w zakresie obowiązków. Tłumaczył, że wydane mu polecenie dotyczy pracy innego rodzaju niż określona w umowie o pracę. Czy mógł odmówić wykonania polecenia służbowego? – pyta czytelnik.
Pracownik miał prawo odmówić wykonania polecenia, które wykracza poza ramy umowy o pracę, w szczególności poza rodzaj wykonywanej pracy, chyba że była to sytuacja wyjątkowa.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawca ma obowiązek zwolnić krwiodawcę od pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Ile wolnego mu przysługuje?
Umowę z pracownikiem, wykonującym swoje obowiązki służbowe na odległość - zdalnie, można rozwiązać, przeprowadza...
Warunki zatrudnienia muszą być równie korzystne dla wszystkich, także dla zatrudnionych na część etatu. Dotyczy...
Nieprecyzyjne zapisy dotyczące zasad premiowania mogą działać na niekorzyść pracodawców w przypadku sporu sądowego.
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Choć wydaje się, że strony umowy są zgodne co do rozwiązania stosunku pracy, zdarza się, że spotykają się w sądz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
