Aktualizacja: 24.03.2021 16:38 Publikacja: 24.03.2021 06:44
Foto: Adobe Stock
W obliczu kolejnych Świąt Wielkanocnych w cieniu pandemii wielu pracodawców zastanawia się, jak przekazać upominki pracownikom lub kontrahentom. Z podobnym problemem zmagają się pracodawcy, którzy potrzebują wysłać osobom pracującym zdalnie niezbędne sprzęty, jak komputer, telefon czy meble biurowe.
Przetwarzanie danych osobowych, a więc również ich przesyłanie lub udostępnianie, nie jest wolne od ograniczeń. Przekazanie danych może mieć różne formy – np. powierzenie czy udostępnienie. Często w praktyce trudno odpowiedzieć, która z nich zachodzi. Łatwo więc o przeoczenie obowiązków, jakie spoczywają na administratorach danych osobowych, a tym samym o narażenie na kary ze strony organu nadzorczego.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
