Aktualizacja: 02.02.2022 12:11 Publikacja: 02.02.2022 12:09
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek JD Jerzy Dudek
Nowe zasady obowiązują od nowego roku. Natomiast do nieprzerwanych niezdolności do pracy, które zaczęły się w 2021 r., należy stosować stare reguły. Wystarczy zatem jeden dzień przerwy w niezdolności do pracy, aby np. okres zasiłkowy był liczony według nowych przepisów.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
