Reklama

Zawyżona składka zdrowotna za styczeń dla liniowców

Przepisy Polskiego Ładu mówią, że składkę na zdrowie za styczeń 2022 r. należy liczyć od podstawy ustalonej na starych zasadach. Jednak ZUS chce, aby przedsiębiorcy rozliczający się liniowo zapłacili ją też według starej stopy procentowej.

Aktualizacja: 09.02.2022 12:47 Publikacja: 09.02.2022 12:45

Zawyżona składka zdrowotna za styczeń dla liniowców

Foto: Adobe Stock

Mają więc opłacić za styczeń 9-proc. składkę, mimo że Polski Ład obniżył dla nich stawkę daniny do 4,9-proc. Tego samego zdania jest Ministerstwo Zdrowia i wtórujące mu Ministerstwo Finansów. Dla tych przedsiębiorców oznacza to nadmiarowy wydatek 191,30 zł.

Polski Ład – czyli nowelizacja ustaw podatkowych z 29 października 2021 r. (DzU poz. 2105) zmienił tę stawkę od 1 stycznia br. Tego dnia wszedł w życie art. 9a ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych w brzmieniu: „Składka na ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących działalność pozarolniczą (...), opłacających podatek dochodowy na zasadach określonych w art. 30c ustawy o PIT, wynosi 4,9 proc. podstawy wymiaru składki, jednak nie mniej niż kwota odpowiadająca 9 proc. minimalnego wynagrodzenia (...)". ZUS oraz resorty zdrowia i finansów twierdzą, że ten przepis zacznie obowiązywać od lutego 2022 r., powołując się na wykładnię art. 79 ustawy wprowadzającej Polski Ład. Tymczasem przepis ten mówi, że podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne za styczeń 2022 r. należy liczyć według zasad obowiązujących do 31 grudnia 2021 r. Wyraźnie wskazuje więc na podstawę składek, a nie stopę procentową.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Technika kontra ochrona
Kadry i Płace
Umowa cywilnoprawna czy etat? Lepiej sprawdzić umowy, zanim zrobi to inspekcja
Kadry i Płace
Pracodawca ma prawo reagować na nielojalne zachowania pracownika
Kadry i Płace
Kiedy różnice w płacach są dopuszczalne?
Kadry i Płace
Nowe technologie ułatwiają prowadzenie ewidencji
Reklama
Reklama
Reklama